Mangfold løfter hele laget

Strategi som skaper endring

Tre og Betong er en familieeid entreprenørbedrift med lange tradisjoner. Siden oppstarten i 1945 har lærlingordningen vært en sentral del av arbeidet med å sikre ny kompetanse.

Prosjektleder Martin Lorentsen forklarer at bedriften så behovet for en ny strategi for å inkludere flere kvinner, inspirert av bransjer som hadde lykkes bedre med mangfold.

– Skal vi ha de beste folkene, kan vi ikke bare lete i halve kurven. Vi må plukke fra hele. Mange av de beste håndverkerne er kvinner, understreker han.

Egne fasiliteter

Først begynte de med å tilrettelegge alle byggeplassene.

– Vi sørget for egne fasiliteter for kvinner og menn, slik at byggeplassene våre var klare for alle. Så da skoleelever kom på besøk, fikk de se at dette er et sted hvor alle er velkomne.

Da to kvinnelige lærlinger søkte samtidig, grep bedriften sjansen.

– Vi ba dem hjelpe oss å bli gode. De fikk blant annet velge arbeidsklær som passet best og ga innspill på fasiliteter og utstyr.

– De startet også samtidig, og det var en fordel – det skapte et miljø fra dag én, forklarer han.

Resultater som merkes

I dag er 14 prosent av produksjonsansatte kvinner, og en stor andel av lærlingesøkerne er jenter. Det viser at grepene fungerer, ifølge Lorentsen.

– De er gode ambassadører og deltar på skolebesøk, der de forteller om arbeidet vårt. Det har gjort det enklere for jenter som vurderer byggfag, å søke hos oss.

Han fremhever at satsingen på mangfold også har gjort Tre og Betong til en mer attraktiv arbeidsgiver for unge gutter.

– De ser at vi har et miljø der folk blir sett, hørt og respektert – uavhengig av kjønn, legning eller hudfarge. Det er nettopp det vi ønsker. Er man interessert og arbeidsom, skal vi være en bedrift som tilbyr en god arbeidsplass.

Lorentsen forteller at det tidligere var en del ukultur i bransjen som mange unge ikke likte, men som de heller ikke torde å si fra om.

– Men når det flytter inn to-tre jenter på matrommet, har slike ting en tendens til å dø ut av seg selv. Det gjør miljøet bedre for alle.

Optimera sikrer flyt

Tre og Betong har flere store prosjekter på gang, inkludert rehabilitering av badebassenget på Mo, bygging av leiligheter for kommunen og arbeid med lokale industribygg.

Som en del av arbeidet samarbeider Tre og Betong tett med Optimera for å sikre kvalitet og punktlige leveranser.

– Vi har hatt et langvarig og godt samarbeid med Optimera. De kjenner oss, vi kjenner dem, og de bidrar med rask hjelp når vi trenger det, sier Lorentsen.

Han fremhever fleksibiliteten og den gode dialogen som nøkkelen til et effektivt samarbeid.

Fra utfordring til mestring

Byggebransjen er i dag en arena der alle kan lykkes, takket være moderne hjelpemidler og tilpasninger.

Likevel er det viktig å rekruttere bredere, og Lorentsen har klare råd til andre bedrifter:

– Legg til rette med fasiliteter for begge kjønn, kommuniser til ungdom før de har valgt retning på videregående, og ansett gjerne mer enn én kvinne. Det skaper et støttende miljø som gjør det lettere å lykkes.

– Og for ungdom som vurderer byggfag, handler det ikke bare om utfordringer, men også om utvikling. Her kan man vokse og bli virkelig god på noe praktisk. I dag trenger du verken å være stor eller sterk for å lykkes i byggebransjen. Moderne verktøy og hjelpemidler gjør at dette yrket passer for alle.