Slik rekrutterer du unge til bygg og anlegg

– Vi må bli flinkere til å vise de fantastiske mulighetene i byggenæringen, der man både er med på å forme samfunnet og har en trygg jobb med lønn under utdanning, sier fagsjef for kompetansepolitikk og rekruttering i NHO Byggenæringen, Margrethe Gjessing.

I en årrekke har de og store virksomheter som Veidekke jobbet hardt for å få flere unge fra Generasjon Z (født mellom 1996 og 2010) til å velge byggfag.

Ifølge de siste søkertallene fra Utdanningsdirektoratet har søknadsmengden til bygg- og anleggsteknikk VG1 økt med 26 prosent de siste 10 årene – til 4 300 i fjor. Imidlertid er det fremdeles 3 000 færre lærlinger enn det som er behovet, mener Veidekke.

Status må økes

– Å gjøre bygg- og anleggsbransjen attraktiv handler aller mest om å øke statusen til bygg- og anleggsfagene. Et seriøst arbeidsliv, gode arbeidsvilkår samt konkurransedyktig lønn og goder må danne grunnlaget for at ungdom skal velge vår vei.

– I Veidekke har vi en egenproduksjon som står for mesteparten av produksjonsvolumet, mens underentreprenører brukes for å ta unna toppene, spesielt når det er høykonjunktur.

– Skal flere unge utdanne seg til fagbrev må vi både vise mulighetene som finnes i vår bransje og vi må se på fagkunnskap som en viktig del av samfunnets evne til å bygge, utvikle og håndtere problemer, sier Tommy Johansen, leder for attraktivitet hos Norges største entreprenør, Veidekke.

Gode jobbmuligheter

Ifølge en framskriving som Statistisk sentralbyrå nylig har gjort, vil etterspørselen etter arbeidskraft med videregående fagutdanning knyttet til bygg, anlegg og håndverksyrker være høyere enn tilbudet frem mot 2050.

– Bygg- og anleggsfag er blant utdanningsprogrammene der flest får læreplass, og det er også utdanningsprogrammet med høyest andel som kommer i jobb etter fullført utdanning. Sjansene for å få jobb etter en slik utdanning er med andre ord svært gode. Trygghet og forutsigbarhet er viktig for denne generasjonen, sier Margrethe Gjessing i NHO Byggenæringen.

Mange tror lønnen er lavere

Hvert år tar Norges største entreprenør inn 110-140 lærlinger i 23 ulike lærefag. I ti år har Veidekkes Tommy Johansen snakket med skoleelever fra hele landet som er nysgjerrig på bygg- og anleggsfagene.

– Hadde du lagd en ordsky over de spørsmålene jeg oftest svarer på, så er det lønn som hadde vært det klart største ordet.

– Når jeg forteller at en 21 år gammel nyutdannet tømrer med fagbrev i snitt tjener rundt 600 000 kroner hos oss – og attpåtil får betalt under utdanningen, er det mange som blir positivt overrasket. For unge i denne generasjonen er lønn svært viktig. Da må vi være tydeligere på det, og være med på å øke statusen.

Åpner mange veier videre

Begge rekrutteringsekspertene på bygg- og anleggsbransjen mener det ikke har kommet godt nok frem hvor mange etterutdanningsmuligheter og karriereveier som kan starte med en yrkesutdannelse innen bygg og anlegg.

– Det er underkommunisert at bygg- og anleggsnæringen er Norges største fastlandsnæring, og det finnes mange jobb- og karrieremuligheter, enten man ønsker å jobbe som fagarbeider eller ingeniør. Det er også mulig å ta etter- og videreutdanning underveis, og byggebransjen er et godt sted å starte arbeidslivet da den byr på mange veier videre, sier fagsjefen i NHO Byggenæringen.

Lederoppfølging og bærekraftfokus

Veidekkes leder for attraktivitet erkjenner at Generasjon Z naturlig nok ofte har andre forventninger til arbeidslivet generelt enn den eldre generasjon. Han trekker frem oppfølging som ett eksempel.

– Vår oppfatning er at dette er en generasjon som i større grad vil bli fulgt opp av en leder og få tilbakemeldinger. De er ikke like selvdrevne i starten, men er samtidig vel så opptatte av å lære og prestere som de eldre generasjonene. Det bør ledere ta innover seg i sin egen lederstil.

Ifølge Gjessing er det også viktig å levere på de punktene som de vet opptar Generasjon Z, som for eksempel klima og miljø.

– Da må vi få frem hvordan byggenæringen går i front i det grønne skiftet, hvordan et av de viktigste områdene for næringen fremover er å rehabilitere – altså ta vare på det som allerede er bygd.